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烟台开发区召开省市共建和谐劳动关系综合试验区现场会

文章来源:未知 编辑:admin 发布日期:2018-08-04 13:46

  2018年7月29日,省市共建和谐劳动关系综合试验区现场会在我区召开。此次会议由山东省人力资源和社会保障厅主办,烟台市人力资源和社会保障局和烟台经济技术开发区管委联合承办。人社部劳动关系司副司长黄霞、调研员冯华、劳科院研究员王文珍,山东省人社厅二级巡视员刘宝强、劳动关系处处长李广瑞、烟台市人社局副局长王粹益、烟台开发区工委副书记、管委副主任刘建民等领导以及省、市、区劳动关系协调“三方四家”、省内各地市劳动关系工作分管领导和劳动关系科(处)长、各县市区人社部门负责人、各企业方代表、专家学者共300余人参加会议。会议就当今新形势下如何构建和谐劳动关系、如何推动和谐劳动关系综合试验区建设等一系列问题进行了深入探讨和交流。

  烟台开发区工委副书记、管委副主任刘建民在致辞中表示,烟台开发区是全国首批14个开发区之一,管辖面积360平方公里,总人口50万,先后荣膺全国循环经济试点园区、国家新兴工业化示范基地、国家知识产权试点园区、联合国绿色工业园区等荣誉称号。现有各类企业2.5万家,其中重点企业2700多家,世界五百强投资项目80个,职工总数近20万人。2016年,在人社部和省人社厅的大力支持下,烟台开发区成功获批全省首家省市共建和谐劳动关系综合试验区。此次会议在开发区举办,对开发区有着重大意义,我们将以此次会议为契机,进一步做好相关工作,不断推进和谐劳动关系综合试验区建设再上新台阶,不断推动各省市的构建和谐劳动关系工作取得新的突破。

  人社部劳动关系司副司长黄霞指出,和谐劳动关系是广大企业和职工共同关心的热门话题,此次会议大家互相交流工作经验是为了进一步推进和谐劳动关系工作取得新的成就。对山东省构建和谐劳动关系工作,她谈了几点意见:一是要全面贯彻落实习重要思想和党的十九大精神,要深刻领会做好新时代劳动关系工作的重大意义。二是要准确把握新时代劳动关系工作的基本原则。三是要准确把握新时代劳动关系工作的重要作用。

  省人社厅二级巡视员刘宝强指出,此次会议的主要任务是深入学习落实党的十九大精神、落实中央和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的意见,交流和谐劳动关系综合试验区试点、劳动关系综合试验区、城市的经验,进一步推动山东省和谐劳动关系建设取得新的突破。

  烟台开发区人社局副调研员段玉明代表我区做了典型发言。他强调指出,党委政府主导、企业和劳动者主体、社会组织协同是我区构建和谐劳动关系的主要特色。党委政府层面,在工委管委统一领导下,烟台开发区不断完善人社部门、工会和企业家协会、工商业联合会组成的“三方四家”协商机制,定期研究部署构建和谐劳动关系问题。同时,加强人社、市场监管、公安、工会等部门一体执法和配合联动,在全市率先建立劳动保障重大突发群体事件应急机制。企业层面,从“企业劳资人员工作例会制度”到“企业社会责任考评”;从发挥骨干企业带动引领作用到搭建企业与企业、企业与政府间沟通交流的平台;从组织编印《和谐劳动关系建设企业规范读本》和《和谐劳动关系建设职工行为读本》到开展“不欠农民工一分钱”和“让农民工安心回家过年”等主题活动,“同舟共济,和谐共赢”的企业文化在全区成为广泛共识。社会组织层面,2013年8月成立了全省首家区级人力资源协会。在区人社部门的指导下,协会开展了大量富有成效的工作,凝聚力、吸引力不断增强,会员单位从最初的48家发展到200余家,覆盖全区80%以上的职工,甚至辐射到周边地区,成为了政府与企业之间、企业与企业之间的桥梁和纽带,凝聚起了共建和谐劳动关系的强大合力。下一步,烟台开发区将会以此次现场会为契机,认真学习借鉴先进地区的好经验、好做法,不断探索新模式、新机制,力争为构建和谐劳动关系工作贡献更多的烟台开发区力量。

  青岛西海岸新区、济宁和诸城的代表也上台发言,分别就各自区域内的先进经验和做法和大家进行了共同分享。现场学习氛围浓厚,与会者意犹未尽,期待把更多的先进性做法融会贯通到各自具体的实践中去,为助推山东省新旧动能转换、构建和谐劳动关系贡献自己的一份力量。

  人社部劳科院研究员王文珍对构建和谐劳动关系各方代表的精彩发言进行点评。他充分肯定了代表们的典型发言,希望与会者都能以榜样为力量,例如烟台开发区充分发挥人力资源协会作用助推和谐劳动关系建设、青岛西海岸新区的“和合相生”理念、济宁的儒家文化注入思想、诸城的调解文化。在今后的工作中,要取长补短、因地制宜,多走出去看一看别人的先进做法来不断充实自我、提升境界、开阔视野,在构建和谐劳动关系方面取得更多、更优异的硕果。(责任编辑:梁煜)

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